Koronavirüs Sonrası Psikolojiniz İş Performansınızı Nasıl Etkiler?

Koronavirüs salgını sonrası, hem çalışanlar hem de yöneticiler için kesinlikle zorlu olacaktır. Bu nedenle işverenlerin çalışanları psikolojik olarak desteklemesi, çalışanlarının psikolojilerine yatırım yapması gerekir. Çalışanlar için işverenleri tarafından psikolojik destek verildiğini görmek teşvik edicidir. İşverenler psikolojik danışmanlık veren profesyoneller ile iş birliği içerisine girerek çalışanların ruh sağlıklarına yatırım yapabilirler.

Koronavirüs Sonrası Psikolojiniz İş Performansınızı Nasıl Etkiler? – Sadiye Akbulut

Koronavirüs sonrası yaşayacağınız psikoloji, işyerinde çalışma yeteneğinizi olumsuz etkileyebilir. İçinde olduğunuz psikoloji, konsantre olamama, iş takibi yapamama veya etkili iletişim kuramama gibi iş performansınızı direk ilgilendiren verimlilikte düşmeye sebep olabilir.

Peki, koronavirüs sonrası psikolojiniz iş performansınıza nasıl olumsuz etki eder?

İzolasyondan dönüş zorlu olacak?

Başkalarıyla etkileşimde zorluk: Koronavirüs sonrası psikolojik olarak kendinizi izole etmeye devam etmek isteyebilirsiniz. İş arkadaşlarınızla vakit geçirmede sıkıntı yaşayabilirsiniz.

Olumsuz geri bildirimlerde aşırı hassasiyet: Yapıcı eleştiriyi anlamakta ve yorumlamakta zorlanabilir, savunma yapabilirsiniz. İyileştirmek için ya da değiştirmek için harcanan zamanın değersiz olduğuna inanabilirsiniz.

Değişime cevap verme güçlüğü: Koronavirüs salgını ile beraber yeni kurallar, iş görevleri veya düzenlemeler gibi işyerinde beklenmedik değişiklikler sizin için alışılmadık derecede stresli olabilir.

Koronavirüs sonrası liderler çalışanlarını nasıl destekleyebilirler?

Koronavirüs salgını sonrası içinde bulunulan psikoloji hem çalışanlar hem de yöneticiler için kesinlikle zorlu olacaktır. Bu nedenle işverenlerin çalışanları psikolojik olarak desteklemesi, çalışanlarının psikolojilerine yatırım yapması gerekir. Çalışanlar için işverenleri tarafından psikolojik destek verildiğini görmek teşvik edicidir. İşverenler psikolojik danışmanlık veren profesyoneller ile iş birliği içerisine girerek çalışanların ruh sağlıklarına yatırım yapabilirler.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Sadiye Akbulut - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gıda Hattı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gıda Hattı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Gıda Hattı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gıda Hattı değil haberi geçen ajanstır.