SGK'dan toplu ödeme! SGK kimlere ödeme yapacak şartları neler?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yaptığı duyuru ile bir çok vatandaşın yüzünü güldürdü. Sosyal Güvenlik Kurumu 12 bin 500 TL'lik toplu ödeme yapacağını duyurdu. Peki, SGK ödemesinin şartları neler? SGK kimlere ödeme yapacak?

Sosyal Güvenlik Kurum (SGK) vatandaşlara 12 bin 500 TL tutarında ödeme yapacağını duyurdu. Asgari ücretlilere yapılacak olan ödemeler PTT üzerinden gerçekleşecek. Bu ödemeden tüm özel sektör çalışanları faydalanabilecek. 

Son zamanlarda kadın istihdamına yönelik yapılan çalışmalar artarken bu konuya ilişkin devlet desteği de yapılmaya devam ediyor. Bu çerçevede SGK, yeni destek ödemelerini gündeme aldı. PTT üzerinden yapılacak ödemeler 12 bin 500 TL'yi buluyor.

Kadın istihdamına destek 

 Kadın istihdamına yönelik yapılan çalışmalar SGK tarafından devam ediyor. Kadın istihdamını güçlendirmek ve kadın çalışanlara sosyo-ekonomik destek sağlamk amacıyla toplu para ödemeleri yapılacağı duyuruldu. Devlet tarafından yapılan bu projeler ile kadın istihdamı payını artırmak amaçlanıyor. Bu kapsamda yapılan teşviklerden bir tanesi de doğum parası oluyor. Belirlenmiş şartları taşıyan ve başvuru yaparak talepte bulunan kadın çalışanlara PTT üzerinden tam 12 bin 500 TL'ye kadar nakit destek ödemesi yapılacak.

Kadınlara yapılacak ödemenin detayları belirlendi 

SGK tarafından kadın istihdamına katkı çerçevesinde yapılacak 12 bin 500 TL'ye kadar toplu para ödemesinin detayları belli oldu. Buna göre belirlenen ilk şart kadın çalışanın tam ve sağ bir doğum gerçekleştirmiş olması gerekiyor. Çocuğunu tam ve sağ olarak dünyaya getiren kadın çalışan, başvuru yapması halinde ödemeden faydalanabilecek. Ödemeler PTT yolu ile yapılacak.

Kadın destek ödemesi şartları nelerdir?

SGK'nın PTT üzerinden ödeyeceği 12 bin 500 TL nakit destek ödemesinden faydalanmak isteyen kadın çalışanların belirli şartlara taşıması gerekiyor. Bu şartların karşılanmaması halinde başvuruların kabul edilmeyeceği ve ödeme yapılmayacağı aktarıldı. SGK tarafından aranan şartlar ise şu şekilde:

- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,

- İstirahatli olduğu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması (Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma durumu hariç)

- İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin yitirilmemiş olması,

- Doğum olayının canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olması

13 Ara 2022 - 14:49 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gıda Hattı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gıda Hattı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Gıda Hattı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gıda Hattı değil haberi geçen ajanstır.