2022 kıdem tazminatı tavan ücreti belli oldu!

Asgari ücrete yapılan ara zam sonrası Hazine Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile Kıdem Tazminatı'nın tavan ücreti yükseldi. 2022 kıdem tazminatı belli oldu! İşte detaylar.

2022 kıdem tazminatı tavan ücreti belli oldu! Asgari ücrete yapılan ara zam sonrası Hazine Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile Kıdem Tazminatı'nın tavan ücreti yükseldi. İşte detaylar.

Haziran ayı enflasyon rakamları açıklanmasıyla birlikte memur, emekli, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı zam oranı da kesinleşti. TÜİK verilerine göre; 6 aylık enflasyon farkı olarak SGK ve Bağ-Kur'lu emeklilere yüzde 42.35; memur ve memur emeklilerine ise yüzde 41.69 oranında zam yapıldı.

KIDEM TAZMİNATININ TAVAN ÜCRETİ BELLİ OLDU!

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati tarafından yayımlanan genelgeye göre; Temmuz ve Aralık 2022 döneminde Kıdem Tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş oldu.

Kıdem tazminatı tavanının yükselmesiyle birlikte, çalışanların alacakları tazminatlar da yükseldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) brütü 15 bin 371 TL'nin üzerinde olan bütün çalışanlar tavan rakamdan faydalanabilecekler. Buna göre; 10 sene çalışmış bir kişi işten çıkarılırsa, alacağı kıdem tazminatı 153 bin 714 lira olacak.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir neden ile fesh edilmesi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir seneden artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçilere ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve ayrıca; yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb. de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı olmuştur.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

  • Çalışan kişinin işveren tarafından çıkarılması gerekiyor.
  • Çalışan eğer kendi isteği ile çıkarsa kıdem tazminatı alamıyor.
  • Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için çalıştığı işyerinde en az 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olması gerekiyor.

Erkekler askerlik nedeniyle, kadınlarda ise evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.

Çalışan kişi emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.

06 Haz 2022 - 12:46 - Ekonomi

Muhabir  Berkan Çay


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gıda Hattı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gıda Hattı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Gıda Hattı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gıda Hattı değil haberi geçen ajanstır.