Metro Toptancı Market grevi başlamadan bitti!

Metro Türkiye yönetimi ile Sosyal-İş Sendikası anlaşmaya vardı, Metro Toptancı Market grevi başlamadan sona erdi. Grev öncesinde varılan anlaşmayı değerlendiren Metro Türkiye Genel Müdürü Kubilay Özerkan, süreç içerisinde sağduyulu davranan çalışanlara teşekkür etti.

Metro Toptancı Market grevi başlamadan bitti!
Metro Toptancı Market grevi başlamadan bitti!
+1
Haber albümü için resme tıklayın

Metro Türkiye yönetimi ile Sosyal-İş Sendikası anlaşmaya vardı, Metro Toptancı Market grevi başlamadan sona erdi. Grev öncesinde varılan anlaşmayı değerlendiren Metro Türkiye Genel Müdürü Kubilay Özerkan, süreç içerisinde sağduyulu davranan çalışanlara teşekkür etti.

Türkiye’deki en büyük marketler zincirinden biri olan Metro Toptancı Market yönetimi ile Sosyal-İş Sendikası arasında sürdürülen ve grev aşamasına gelinen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. 31 Mart tarihinden beri yürütülen 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, tarafların 3 Eylül Cumartesi günü yaptıkları görüşmede sağlanan mutabakatla greve gidilmeden masada sonlandı.

Metro toplu iş sözleşmesinin ayrıntıları

Yaklaşık 4 bin 500 işçiyi kapsayan ve 3 yıl süreli olarak imzalanan toplu iş sözleşmesi ile, 2015 yılında işçilere verilen ikramiye ve ücretlerin toplamının 12'ye bölünmesiyle ortaya çıkacak rakam, 2016 yılının ücreti olarak kabul edildi. Bu hesaplamayla ortaya çıkan çıplak ücrete göre de ikramiyeler belirlendi.

Birinci yıl için çıplak ücreti brüt 1650 TL ile brüt 2150 TL arasında olan işçilere aylık brüt 275 TL, çıplak ücreti brüt 2150 TL'den fazla olan işçilere ise aylık brüt 150 TL ikramiye ödenecek. Departman müdür yardımcılarının en düşük ücreti ise 2 bin 200 TL olarak belirlendi. Gıda, alışveriş çeki, yılbaşı-bayram-eğitim harçlıkları gibi sosyal haklara ise enflasyon oranında zam yapıldı.

İkinci yıl ücret, ikramiye ve sosyal hakların tümüne enflasyon oranında zam, üçüncü yıl ise yine ücret, ikramiye ve sosyal hakların tümüne enflasyon artı 1 puan oranında zam yapılması kararlaştırıldı.

İşveren ne teklif etmişti?

Grev aşamasına gelen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren son olarak 12 aya bölünerek ödenmesi şartıyla 1000 TL ikramiye teklif etmişti. Ücret zammı olarak da, işçilerin 31 Aralık 2015 tarihinde almış oldukları toplam yıllık baz ücretlerine yüzde 4 zam yapıldıktan sonra ortaya çıkan rakamın 12'ye bölünmesiyle bulunacak ücretin ödenmesi teklif edilmişti. Metro yönetiminin bu teklifini kabul etmeyen Sosyal-İş Sendikası, 22 Ağustos'ta grev kararı almış ve grev kararı işyerlerine asılmıştı.

Kubilay Özerkan: Örnek sözleşme

Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine ilişkin yazılı bir açıklama yapan Metro Türkiye Genel Müdürü Kubilay Özerkan, şunları kaydetti:

“Bu anlaşma ile 4500 çalışanımız yeni haklar ve yeni bir çalışma düzeni ile sektöre örnek teşkil edecek bir anlaşmaya kavuşmuş bulunmaktalar. Bu sonuca ulaşılmasında büyük gayret gösteren sayın Sosyal-İş Sendikası Başkanı ve yöneticilerine, 33 işyerimizden görüşmelere katılan işçi baş temsilcilerimize, Metro Toptancı Market'i temsil eden değerli arkadaşlarıma ve en önemlisi bütün bu süreç içerisinde sağduyu ile davranan 4 bin 500 çalışanımıza en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Sektörümüze örnek olacak bu sözleşmenin işyerimize, çalışanlarımıza, tüm paydaşlarımıza, en önemlisi de ülkemize hayırlı olmasını diliyorum.”

05 Eyl 2016 - 08:46 - Güncel

Muhabir  Mehmet Ali Çıtak


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gıda Hattı Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gıda Hattı hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Gıda Hattı editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gıda Hattı değil haberi geçen ajanstır.