Y kuşağı, işe alımlarda alışılmadık yöntemler derken, işverenlerin daha iyi bir iş için iş arayanlara davetlerinde, dans da devreye girdi.
Türkiye’de işsiz iş, işveren çalışan bulamamaktan şikayetçi… Bu durum perakende sektöründe daha yoğun yaşanıyor. Perakendenin bir meslek olarak kabul edilerek çalışan sürekliliğini sağlamaya çalışan perakende markaları, bunun için farklı yöntemlere başvuruyorlar.
Son olarak Ankara merkezli Altunbilekler Marketler Zinciri de, yaz aylarında artan istihdam ihtiyacını karşılayabilmek amacıyla ilgi çekici bir uygulamaya imza attı. Altunbilekler’deki iş imkanları ve kariyer fırsatları, Ankara’nın çeşitli semtlerindeki merkezi yerlerde gerçekleştirilen “Kariyerim Altunbileklerde” adlı danslı sokak gösterileriyle iş arayanlara “daha iyi iş imkanı için bize gelin” çağrısıyla tanıtıldı.
Güvenpark, Dikimevi, Sincan Garı ve Batıkent Anıt Park’ta düzenlenen Flash Mob (bir anda beliren gösteri) gösterilerinde genç yeteneklerden oluşan ZNZ Dans grubu, hem yaptıkları danslarla büyüledi, hem de performanslarını izleyenlere dağıttıkları broşürlerle iş arayanları Altunbilekler’de çalışmaya davet etti.
Eğlenceli gösterileri ilgiyle izleyen, zaman zaman dans grubuna eşlik eden, fotoğraf ve videolarını çekip sosyal medyada paylaşan vatandaşlar, istihdam imkanlarının anlatıldığı broşürleri de dikkatle inceledi.
Perakendecilik bir meslek
Etkinliğin mimarlarından Altunbilekler İnsan Kaynakları, İş Geliştirme ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Öznur Altunbilek, perakende sektörünün kanayan yarası olan nitelikli çalışan ihtiyacını her platformda dile getirmeye çalıştıklarını söyledi. Danslı sokak gösterilerini, sadece Altunbilekler’in yaz aylarında artan personel ihtiyacı için farkındalık oluşturmak değil, perakendeciliğin bir meslek olduğuna dikkat çekmek için de düzenlediklerini vurgulayan Altunbilek, “Perakende sektöründe toplam çalışan sayısı ise 2 milyona ulaşıyor. Personel sirkülasyonunun en fazla olduğu sektörüz. Çalışanlarımıza nitelik kazandırıyoruz, işi öğretiyoruz derken ayrılıp başka mesleklere yöneliyorlar. Tüm çabalarımıza karşın işe başlayan her bir çalışanın ortalama çalışma süresini 6 ayın üzerine çıkaramıyoruz. Sektör olarak işimizin bir meslek olarak görülmemesinin sıkıntısını yaşıyoruz.” dedi.
Meslek edinmek, perakende sektöründe kariyer sahibi olmak isteyen herkese kapılarının açık olduğunu belirten Altunbilek, şöyle devam etti:
“Daha İyisi İçin’ çıktığımız yolda bizim en büyük farkımız çalışanlarımız. Onlar bizim ailemiz ve en büyük gücümüzü oluşturuyor. Başarımızın sırrı, çalışanlarımıza yaptığımız yatırımdır. Çalışan mutluluğu ve memnuniyeti üzerine kurduğumuz bu sistemle güvenle ilerliyoruz. Ücret politikalarımızı, çalışma koşullarını, sosyal politikalarımızı bu yönde oluşturduk. Çalışanlarımıza kariyer olanakları sunuyoruz. Maaşları asgari ücretin üzerinde tutarken, performanslarına, ustalıklarına göre yıldızlı çalışan olma, daha çok kazanma fırsatı sunuyoruz.
Gerek Altunbilekler Akademi’de verdiğimiz eğitimler gerekse saha pratik çalışmalarımızla sadece çalışanların eğitimi değil kariyer planlama, terfi, nakil gibi profesyonel insan kaynakları uygulamalarının da sektöre entegre edilmesini amaçladık.
‘Kariyerim Altunbileklerde’ sloganıyla Ankara’nın ana arterlerinde düzenlediğimiz etkinliklerle de bizlerle çalışmayı düşünen herkese ne kadar samimi, sıcak ve güvenilir bir ortamda çalışacaklarını hissettirmek istedik. ‘Daha iyisi için birlikte çalışmaya, üretmeye var mısınız, Yıldızlar Takımı’mıza siz de katılın’ dedik.”
